Artiklid

Tõhus juhtimine tähendab inimeste ja valdkonna kõrval ka enesejuhtimist

Mis on esimene asi, mis sul pähe tuleb sõnaga „juhtimine“? Teised inimesed? Kuri ülemus? Tulemused ja saavutused? Meeskond? Kõik need on kahtlemata õiged märksõnad, aga kas sul tuli pähe k...

Kuidas süsteemne lähenemine värbamises paremaid tulemusi toob?

...

6 tunnustamise kuldreeglit ehk miks ainult heast boonussüsteemist töötajate motiveerimiseks ei piisa

Rahaline motivatsioon ei asenda kunagi mitterahalist motivatsiooni. Ning ka vastupidi – ainult töötajatele tähelepanu andmise ning nende regulaarse tunnustamisega ka ükski juht kuhugi ei jõua.S...

Kas igasugune kokkupuude töötajatega tähendab „töötajatega tegelemist“?

Olen täheldanud, et üks levinumaid diskussioone juhtimiskoolitustel seisneb selles, kas ja kui palju juhid ikka oma töötajatega tegelevad. Uuema põlvkonna juhtimisteemasid käsitlevad k...

5 inimlikku väärtust, mis iga meeskonna ühtseks ja töötajad rõõmsaks muudab

Kuigi paljudel inimestel on põhjust oma tööd põlata, on siiski palju ka neid, kes seda päriselt naudivad. Just praegu istun ühe Tartu hotelli lobbys, sest just lõppes meeskonnakoolitus üh...

Studio MindZ

Uued ruumid Telliskivis! Hubane, kodune, pehme istumisega stuudio Sinu seminariks, töötoaks, koolituseks. Studio MindZ rendistuudio, kus saad mindset'i paika!Sinu sündmus, koolitus, töötuba, tree...

Kuidas mitte olla inspireeriv ja motiveeriv juht?

Erinevate allikate (nt see mõne aasta tagune CV Keskuse uuring) kohaselt tunneb umbes üks inimene kolmest oma südames, et tema otsese juhi suhtumine ja käitumine ei ole päris koosk...

5 levinud (juhtide) eksiarvamust, mis viivad nõrkade meeskondade tekkeni

Küsimusega “Millest alustada, kui tajud, et meeskond ei toimi ja meeskonnatunne on madal?” võib oma töös kokku puutuda iga juht. Ka väga hea juht. Millest siis alustada? Sel teemal käisin ta...

Kuidas ma jõudsin iseenda otsingutest juhtide koolitamiseni?

Mõtlesin pikalt, kas sellel teemal kirjutada või mitte. Miks?JUHID POLNUD TEGELIKULT MU FOOKUSESOlles meeskondade ja juhtide koolitajana tegutsenud juba 10 aastat teavad 95% tänastest klientidest m...

Meeskonnasobivus (ka juhi) tuleb tagada värbamisel, sest hiljem on see palju kulukam

Motivaatori motivatsioonikoolitused said alguse juhtide soovist oma töötajaid motiveerida rohkem omavahelist koostööd tegema. Pärast mõnda aastat sain aga aru, et probleem ei ole ...

Suhtlemise võlud ja valud: Mida tähendab olla hea suhtleja ettevõttes?

Mida tähendab olla hea suhtleja? Kas suhtlus ärielus erineb suhtlusest eraelus? Mida teha kui ettevõttes on sisekommunikatsioon nõrk? Alates sünnist on meile sisendatud, et hea suhtlemine tähend...

ESTONIA Resort Hotel & Spa KONVERENTSIKESKUS – kaasaegne konverentsikeskus Tallinna ja Riia vahel!

- Mahutab kokku kuni 464 osalejat- Suur saal kuni 300 osalejat- Neli koosolekuruumi, kuni 48 osalejat, vajadusel saadaval kuni 9 erinevat koosolekuruumi- Klubiruum koos kööginurgaga- Kaasaegsed tehn...

Kuidas ilusalongis muretult teenuseid nautida?

Kaunis ja puhas ilusalong ja viisakas teenindus on märksõnad, mida kliendina oluliseks peame, sest see tekitab tunde, et oleme sinna oodatud. Me usume, et ilusa kujunduse ja meeldivate inimeste kesk...

Hügieenikoolitus iluteenindajale

Hügieenikoolitus iluteenindajale – umbes sellise pealkirjaga koolitusi leiab viimasel ajal väga palju ja väga erinevaid. Suurepärane, et nii mitmedki koolitajad on lõpuks hakanud erialaoskuste ...

Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 3

See on järg artiklile “Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 2”Sarja kolmandas artiklis paneme paika inimeste juhtimise tegeliku eesmär...