Artiklid

Ära maksa ilu eest oma tervisega!

Kaasaegne iluteenindus areneb meeletu kiirusega ja järjest enam tuleb juurde ilusalonge ning uusi põnevaid iluteenuseid. Kliente jagub kõigile, sest iluteenuste tarbimine on muutunud teatud määra...

Puhas salong ütleb rohkem kui tuhat sõna!

Alahindamata desinfektsiooni osatähtsust salongihügieenis on veel üks lisafakt, millest räägitakse vähem. See on ilusalongide üldine puhtus. Lisaks sellele, et salongi puhtus on oluline nakkush...

Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 2

See on järg artiklile “Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 1”Eelmises artiklis kirjutasin ohukohtadest, kuhu paljud (värsked, spetsialistist ju...

Just sellised on spetsialistist juhiks saanud juhtide peamised väljakutsed I Osa 1

Puutun oma töös väga palju kokku hiljuti spetsialistist juhiks saanud inimestega, millega kaasnevatest väljakutsetest allpool kirjutan.Siiski on oluline rõhutada, et juhtimisalaste väl...

Management vs Leadership ehk kas inimesi saab üldse ärist eristada?

Igivana diskussioon juhtimises käib selle üle, kumb on pikaajaliselt juhi olulisem funktsioon – kas manageerimine (management, „tulemuste jahtimine“ jms) või eestvedamine ...

Aga mis juhtuks, kui töölepingud üldse ära kaotada?

Sõltumata, kas sa oled juht või juhitav (töötaja), oled sa tõenäoliselt kordki elus tundnud töölepingu ahistavat iseloomu. On meil ju olemas Töölepinguseadus, mis töösuhteid määratl...

KUULA I Miks “kõvad” juhid tegelikkuses hoopis parajad “pehmod” on?

Käisin taas Delfi Tööelu podcastis juhtimisega seotud väljakutsetest ja nende ületamise praktilistest viisidest rääkimas. Loodan, et leiad saate enda jaoks kasuliku ning inspiree...

Kiire viis hindamaks, kes su töötajatest on meeskonnamängija ja kes mitte

Ideaalne meeskond koosneb inimestest, keda võib nimetada “meeskonnamängijateks“. Probleem on aga selles, et me ei ela ideaalses maailmas – järelikult on keeruline komplekteerida ka ideaalset ...

Kuidas muuta igavad koosolekud produktiivsemaks?

Kuidas suhtud sina täna teie organisatsioonis toimuvatesse koosolekutesse? Kas ootad neid huvi või vastumeelsusega?Teadaolevalt on paljude töötajate arvates organisatsioonisisesed koosolekud ...

NII SUURENDAD OMA TÖÖTAJATE PÜHENDUMUST 2023 AASTAL. JA SEELÄBI KA NENDE TÖÖRÕÕMU JA TULEMUSI!

Kas oled kuulnud väidet, et otsene juht on oma meeskonna kõige olulisem motivaator? Seda koolitustel välja öeldes näen sageli juhtide kortsus kulme, sest paljud juhid ei taha tunnistada oma ...

KUIDAS TÖÖTAJA UNISTUSED ON SEOTUD TEMA PANUSEGA MEESKONDA?

Hiljuti tuli ühel meeskonnakoolitusel osalejatega jutuks küsimus, kas ja kuidas tema praegune töö aitab unistusi ellu viia? Selle peale küsis üks vanematest osalejatest, kas pean ...

KAASAEGNE JUHT JA ORGANISATSIOON PEAKS KOHANEMA KA TÖÖTAJA VAJADUSTEGA, MITTE AINULT VASTUPIDI

Kas keegi küsis sinult viimasel tööintervjuul sinu vajaduste kohta – mida sa vajad tulevaselt töökohalt? Kas sa üldse oled enda jaoks läbi mõelnud, mida sa vajad, mitte ootad?Või ...

12 SUUREMAT VIGA, MIDA KODULEHE PUHUL VÄLTIDA

1. Lehe loomisel puudub plaanVeebilehe loomisel peab arvestama enam-vähem samade reeglitega nagu tavalise äri avamisel (nt kauplus, restoran, ilusalong). Kui restorani avamisel ilmselgelt planeerid ...

KÜSIDA TÖÖTAJATELT TAGASISIDET VÕI MITTE? SEE ON KÜSIMUS!

Millal sa küsisid viimati oma abikaasalt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati oma lapselt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati oma sõbralt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati o...

MIS JUHIB SIND ROHKEM – KAS PRAKTILINE VÕI PSÜHHOLOOGILINE SAAVUTUSVAJADUS?

Tööuurijate sõnul motiveerib inimesi töö juures raha kõrval eelkõige 4 faktorit, mis kõik on seotud sügavate ürgsete inimlike vajadustega:1) Kuuluvusvajadus, mis tekitab soovi sotsiaals...