Artiklid
Kas oled kunagi sattunud tööolukorras mõttele: „See ei ole üldse minu vastutusala, miks ma sellega tegelen?”? Või vastupidi – oled avastanud, et mingi oluline ülesanne jääb soiku, sest a...
Kas tunned oma teenindusmeeskonna juhtimises ära järgmise olukorra?Sa lähed hommikul tööle heade mõtetega, kuidas innustada oma inimesi pakkuma paremat klienditeenindust. Sul on peas mõned vär...
“Ma ei jaksa enam,” ütles üks tootmisjuht mulle koolitusel, hääl väsinud ja tüdinud.“Üks inimene hilineb jälle oma tulemustega. See on juba kolmas kord selles kvartalis. Teised p...
Mõned kuud tagasi helistas mulle juht, kes oli sattunud sotsiaalmeedias ühte mu artiklit eesmärgistamise kohta lugema. Ta ütles: “Ma ei saa aru! Annan ju töötajatele selged juhised, ja hoian k...
“Meil on okei meeskond,” ütles üks logistikaettevõtte juht mulle hiljuti. “Kõik saavad oma töö tehtud, keegi ei virise ka. Aga teisalt… keegi ka ei sära. Ja ma tunnen, et midagi on vale...
75% töötajatest lahkub töölt oma otsese juhi pärast, mitte ettevõtte või palga tõttu. See number pärineb Gallup’i 2023. aasta uuringust ja see peaks panema iga tööotsija mõtlema –...
Eesti Arhitektuurikeskuse suurepärase asukohaga ruumid (Kursi 3 Tallinn, Kultuurikatel) sobivad nii seminaride, koolituste, tähtpäevade või muude ürituste korraldamiseks.Tallinna vanali...
Mikromanageerimise mõju on nagu aeglaselt toimiv mürk. Alguses tundub, et kõik on kontrolli all ja asjad toimivad. Aga vaikselt hakkab meeskonna dünaamika muutuma.Esimene, mis kaob, on initsiatiiv...
Pärnu keskrannas asuv Wasa Resort on midagi enamat kui hotell – see on mereäärne minilinnak, kus kaasaegsed hotellitoad, seminariruumid, restoran, spaakeskus ja hoolikalt kujundatud aed loovad ü...
87% Eesti juhtidest tunnistab, et nende meeskonnad töötavad pideva ajasurve all. Aga siin on šokeeriv tõde: ainult 15% nendest “kiireloomulistest” ülesannetest on tegelikult kriitilised....
“Ma kontrollin kõike kolm korda, aga asjad ikka ei toimi,” on paljud juhid mulle aastate jooksul oma muret kurtnud. “Töötajad ootavad mu heakskiitu iga väikseima otsuse puhul. Ma olen m...
Mõnda aega tagasi kirjutas mulle üks lugeja: “Kaido, ma ei tea enam, kuidas edasi minna. Mu juht alandab mind pidevalt teiste ees, aga ma kardan töökohta vahetada. Mis siis, kui järgmine on vee...
“Ma ei saa aru, miks ta peab alati niimoodi rääkima,” ohkas mulle eelmisel nädalal üks keskastmejuht. “Iga kord, kui teen ettepaneku, lükkab mu juht selle kohe tagasi, ja veel sarkasti...
“Ma ju ütlen alati oma inimestele ‘tubli töö’ ja ‘aitäh’, aga nad vihjavad ikka tagasisides, et ma ei tunnusta töötajaid piisavalt,” ohkas üks Tallinna tootmisettevõtte juht m...