Artiklid

Kardad juhina tagasisidet küsida, kuna ei tea, mida oodata? Tee nii, ja sa hakkad tagasisidet lausa ootama.

Kas oled kunagi tundnud kerget ärevust, kui keegi mainib, et tahab sulle tagasisidet anda? Või ehk oled hoopis juht, kes teab, et peaks meeskonnalt tagasisidet küsima, aga see mõte tekitab mingisu...

Inspireeriv koolitus või seminar Jaanihanso Siidrivabrikus

Põhja-Pärnumaal asuv Jaanihanso Siidrivabrik on inspireeriv sihtkoht seminarideks, koolitusteks, töötubadeks ja meeskonnaüritusteks. See on koht, kus moodne mõtteviis põimub traditsioonidega ni...

Kuidas leida tunnustamise põhjusi oma töötajale? Küsi endalt: “Miks ma teda lahti lasknud ei ole?”

Kas oled kunagi tundnud, et sinu töötajad ei ole piisavalt motiveeritud ega pühendu oma tööle täie innuga? Aga kas oled mõelnud, et äkki on asi selles, et nad lihtsalt ei tunne, et nende panus...

3 lihtsat sammu, mis muudavad ka kõige igavama meeskonna innovatsiooni generaatoriks

Kas oled kunagi tundnud, et sinu meeskond on justkui autopiloodil ja erilist arengut ning innovatsiooni sealt loota ei ole? Sa võid näha, kuidas inimesed tulevad tööle, täidavad oma ülesand...

Kuidas ja milleks on vajalik mõista paremini oma töötajate sisemaailma ning käitumist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis toimub sinu töötajate peas? Mida nad tegelikult arvavad oma tööst, kolleegidest, sinust kui juhist? Mis paneb neid tegutsema nii, nagu nad tegutsevad?Tõde on see, et...

Kas oled ka kuulnud oma juhti ütlemas “Mõtlemise eest makstakse palka meil teistele inimestele”?

Kas oled töö juures kokku puutunud suhtumisega “Mõtlemise eest makstakse meil palka teistele inimestele. Sina ära sellega oma pead vaeva”?Just see oli Tööstusrevolutsiooni aegse juhtimi...

Avarad ja valgusküllased ruumid looduse keskel Nelijärve Puhkekesuses

Suur saalAvar ja valgusküllane saal ( 310 m²) sobib hästi seminaride, koolituste, konverentside ja esitluste korraldamiseks, aga ka sünnipäevade, juubelite, pulmapidude, firmapidude, vastuvõttud...

Alati ajakohane dokumentatsioon on võimalik

Paljudes IT-meeskondades on juhuslik, killustatud ja aegunud dokumentatsioon. Süstemaatiline ja ajakohane dokumentatsioon aitaks aga IT-arendustes hoida ühtset joont, efektiivselt probleeme lahendad...

5 sammu, kuidas avastada ja maksimaalselt ära kasutada oma meeskonna tugevusi ning talenti

Kas teadsid, et ainult kolmandik inimestest tunneb, et saab tööl iga päev oma tugevusi kasutada? See tähendab, et enamik töötajaid ei saa rakendada oma tõelisi andeid. Miks see nii on? Ja kuida...

Mitterahaline motiveerimine – kas see on sinu jaoks müüt või praktiline juhtimise tööriist?

Kas oled kunagi mõelnud, mis tõeliselt sinu meeskonda motiveerib? On see ainult raha või ka midagi muud? Praegusel majanduslikult keerulisel ajal tasub nendele küsimustele rohkem tähelepanu pöö...

Miks mõned juhid mitte kunagi edukaks ei saa? Adam Grant, Brené Brown ja Simon Sinek selgitavad.

Oled sa kunagi mõelnud, mis eristab tõeliselt head juhti lihtsalt ametipositsioonil olevast inimesest? Kas selleks on oskus inimesi inspireerida, neile suunda näidata või hoopis oskus ennast juhti...

Mida teha, kui tunned, et sinu ja meeskonna vahel on nähtamatud usaldusbarjäärid?

Kas oled kunagi tundnud, kuidas töötajad tunduvad olevat veidi pinges, kui sa nendega teatud teemadel räägid, kuigi sinu arvates on teil suurepärased suhted? Või oled täheldanud, et sinu meesko...

Mida teha, kui meeskonnas on kõrge professionaalne, aga madal emotsionaalne usaldus?

Kas teadsid, et 70% töötajatest ütlevad, et nad ei tunne end tööl piisavalt turvaliselt, et rääkida oma muredest ja vigadest? Samas 89% juhtidest usub, et nende meeskond usaldab neid täielikul...

Mida teha, kui meeskond töötab vaimse ülekoormuse piiril? Praktilised soovitused tõhusale juhile

Hiljuti olin koolitamas ühte tehase keskastmejuhtide gruppi. Lõunapausi ajal tuli minu juurde üks tootmisjuht, kes oli silmnähtavalt murelik. “Kaido, ma ei tea enam, mida teha,” alustas t...

Erinevate töötajate generatsioonide tõhusa juhtimise saladused: need 5 sammu viivad Sind eduni

Kas sul on ka tunne, et tänapäeval tundub juhtimine olevat palju keerulisem kui mõnikümmend aastat tagasi? Kas mäletad, millal sa viimati mõtlesid, et töökeskkond ja inimesed on tõesti p...