Artiklid

KUIDAS TÖÖTAJA UNISTUSED ON SEOTUD TEMA PANUSEGA MEESKONDA?

Hiljuti tuli ühel meeskonnakoolitusel osalejatega jutuks küsimus, kas ja kuidas tema praegune töö aitab unistusi ellu viia? Selle peale küsis üks vanematest osalejatest, kas pean ...

KAASAEGNE JUHT JA ORGANISATSIOON PEAKS KOHANEMA KA TÖÖTAJA VAJADUSTEGA, MITTE AINULT VASTUPIDI

Kas keegi küsis sinult viimasel tööintervjuul sinu vajaduste kohta – mida sa vajad tulevaselt töökohalt? Kas sa üldse oled enda jaoks läbi mõelnud, mida sa vajad, mitte ootad?Või ...

12 SUUREMAT VIGA, MIDA KODULEHE PUHUL VÄLTIDA

1. Lehe loomisel puudub plaanVeebilehe loomisel peab arvestama enam-vähem samade reeglitega nagu tavalise äri avamisel (nt kauplus, restoran, ilusalong). Kui restorani avamisel ilmselgelt planeerid ...

KÜSIDA TÖÖTAJATELT TAGASISIDET VÕI MITTE? SEE ON KÜSIMUS!

Millal sa küsisid viimati oma abikaasalt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati oma lapselt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati oma sõbralt tagasisidet?Millal sa küsisid viimati o...

MIS JUHIB SIND ROHKEM – KAS PRAKTILINE VÕI PSÜHHOLOOGILINE SAAVUTUSVAJADUS?

Tööuurijate sõnul motiveerib inimesi töö juures raha kõrval eelkõige 4 faktorit, mis kõik on seotud sügavate ürgsete inimlike vajadustega:1) Kuuluvusvajadus, mis tekitab soovi sotsiaals...

TUNNUSTAV JUHTIMINE: TEOORIA & PRAKTIKA

Kas soovid, et su meeskond toimiks nagu kellavärk ja ise saaksid keskenduda kõige olulisemale?Kas tahad saada oma tiimi tööle nii, et sealne koostöö oleks loomulik, töötajad pühendunud j...

MISSUGUST KOOLITUST SU MEESKOND TEGELIKULT VAJAB – MEESKONNATÖÖ KOOLITUST VÕI MEESKONNATUNDE KOOLITUST?

Meeskonda võib defineerida kahe teguri kaudu:a) kõikidel inimestel on meeskonnas ühine eesmärk;b) meeskonnaliikmed vastutavad ühiselt selle eesmärgi saavutamise eest.Juhul, kui ne...

ÜLITÕHUS NIPP, KUIDAS OMA HÄID KLIENTE TÖÖTAJATE MOTIVEERIMISEL KASUTADA

Laszlo Bock kirjutab oma raamatus “Töö ruulib” sellest, kuidas inimestele mõjub positiivselt sügavam mõistmine, et nende töö kedagi päriselt aitab. Nimelt kirjeldab ta raamatus ühte ...

Lummava panoraamvaatega Roseni Torni peo- ja seminariruum! Just Sinu sündmuse jaoks parim valik

Kui Tallinna raad 1875. aastal Friedrich Rappunile tollasele Promenaadi tänavale vabriku ehitamiseks loa andis, ei osanud keegi aimata, et 1876. aastal valminud piiritusevabriku endisest rektifikatsi...

MIKS NII PALJUD TÖÖTAJAD SIIS HEAD TÖÖD EI TEE? JA MIDA SELLEGA PEALE HAKATA?

“Motiveeri palju tahad, aga näed ikka, et töötajad ei pinguta – nad ei tee head tööd!“, on nii mõnigi juht oma karjääri jooksul mõttes öelnud.Kas oled aga juhina enda jaoks lahti mõte...

MISSUGUNE ON SINU TÄNANE “TÖÖTAJAKOGEMUS” OMA TÖÖKOHAL?

Kas oled millalgi kuulnud oma juhti rääkimas sellisest nähtusest nagu “töötajakogemus”?Üleeelmisel nädalal Impact Day konverentsil esinedes sama küsimust küsides tõstis um...

Kes või mis on Smartful Growth

SMARTFUL Growth OÜ on väikeettevõte, mis asutati aastal 2020, noore naisettevõtja ja HR valdkonna spetsialist, Helen Pärli poolt.Ettevõte väärtustab oma tegevustes personaalsust, austust ja au...

KUIDAS TOIME TULLA SÄRAVATE MÖLAKATEGA MEESKONNAS (“STAARIDEGA”, KES LÕHUVAD MEESKONDA)?

Me kõik oleme töö juures kokku puutunud mölakatest töökaaslastega. Paljud ka mölakatest juhtidega. Selle koleda tiitli alla kipuvad kuuluma siis inimesed, kes küll „üksiku hundi“ võ...

KAS KA SINA OLED (MÕNIKORD) LIIGA ENESEKINDEL EHK ISEGI ÜLBE JUHT?

Kuigi juhtimisvaldkonna uurijad ütlevad, et enesekindlus on tõhusate meeskondade loomisel juhi väga vajalik omadus (ka inimestena tõmbab meid rohkem ju enesekindlate liidrite poole), rõhutavad na...

OLULINE PÕHJUS, MIKS UUTE TÖÖTAJATEGA TÖÖINTERVJUUL HALASTAMATULT AUS OLLA

Kui oled korragi elus läbi viinud tööintervjuud, oled arvatavasti märganud, kuidas mõlemad osapooled seal nn oma “mängu mängivad” – uus töötaja püüab oma võimalikke isiklikke nõrkus...